L'apes
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Référence : CDSU01
1 Chargé.e de développement social et urbain, mission « développement des îlots de fraicheur »
Sous l’autorité de la responsable du Pole Innovation Sociale, et en coopération avec le chef de projet Transition écologique, le CDSU conduit des projets de développement social et urbain, sur une mission de recensement et cartographie, mise en place d’expérimentations, évaluation et construction d’un référentiel de bonnes pratiques concernant la mise en place de ilots de fraîcheur, dans une logique d’adaptation au changement climatique sur les résidences des bailleurs d'Action Logement Immobilier sur plusieurs sites d'intervention situés en Ile-de-France, en Normandie, en Nouvelle Aquitaine, en Rhône-Alpes, dans l’Est et sur tout le territoire hexagonal. Il fait le lien entre les enjeux techniques et patrimoniaux et les enjeux de gestion, d’occupation et d’animation de ces lieux.
Contexte
L’apes est une association au service de la politique de cohésion sociale d’Action Logement Immobilier et de ses filiales.
Parce que la politique du logement est intimement liée à tout ce qui contribue à la vie sociale et économique des territoires,
L’apes agit aux côtés des bailleurs sociaux et intermédiaires du groupe Action Logement adhérents pour :
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Donner aux habitants l’opportunité d’agir et de s’impliquer aux côtés des bailleurs ;
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Favoriser l’insertion et l’emploi des habitants ;
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Accompagner le volet « humain » des projets de transformation des patrimoines des bailleurs ;
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Développer une ingénierie au service de l’inclusion sociale des habitants.
L’apes agit sur trois échelles d’interventions :
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L’association met ses moyens et ses compétences au service de ses adhérents pour les appuyer dans la mise en œuvre de leurs stratégies urbaines et sociales sur les territoires. L’apes propose une approche à la carte répondant aux enjeux des bailleurs et aux ressources des territoires. Elle développe les partenariats avec les associations, les collectivités et les habitants pour améliorer la qualité de vie.
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L’apes est un laboratoire d’innovation sociale. Elle expérimente des actions localement qui donnent lieu à des projets mutualisés et co-construits avec les bailleurs.
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L’association constitue un lieu d’échanges, de partages de pratiques et de diffusion d’une culture commune autour de la cohésion sociale à travers l’élaboration de guides pratiques, la mise en place d’ateliers thématiques et de visites de sites mobilisant adhérents et partenaires.
Agile, engagée, créative et ouverte sur un écosystème d’acteurs diversifiés, L’apes est une association ancrée dans l’action s’appuyant sur l’humain, les territoires et l’innovation. Elle regroupe une trentaine de salarié.es. Sa culture interne est marquée par l’autonomie de travail des salariés, la culture de la transversalité, de l’entraide entre collaborateurs, le sens de la relation « client » avec ses bailleurs adhérents et une préoccupation constante de contact avec les réalités des habitants et du terrain.
Missions
Sous l’autorité de la responsable du Pole Innovation Sociale, et en coopération avec le chef de projet Transition écologique, le CDSU conduit des projets de développement social et urbain, sur une mission de recensement et cartographie, mise en place d’expérimentations, évaluation et construction d’un référentiel de bonnes pratiques concernant la mise en place de ilots de fraîcheur, dans une logique d’adaptation au changement climatique sur les résidences des bailleurs d'Action Logement Immobilier sur plusieurs sites d'intervention situés en Ile-de-France, en Normandie, en Nouvelle Aquitaine, en Rhône-Alpes, dans l’Est et sur tout le territoire hexagonal. Il fait le lien entre les enjeux techniques et patrimoniaux et les enjeux de gestion, d’occupation et d’animation de ces lieux.
Ses missions :
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Identification des lieux existants et potentiels en France via des enquêtes, entretiens et visites de terrain pour analyser leur potentiel sur des critères techniques, sociales et de gestion.
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Suivi et observation des sites afin d’évaluer la pertinence des solutions installées et proposées, capitalisation des expériences. Création et mise en place des outils d’évaluation et de suivi (techniques et d’occupation)
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Production des recommandations et bonnes pratiques, tant sur le volet technique comme sur les modes de gestion
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Création des outils de communication et d’un « kit de déploiement » des ilots de fraîcheur, en fonction des typologies des lieux.
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Mise en œuvre d’actions de développement social urbain visant à favoriser l'amélioration du cadre de vie, la vie sociale et économique du site en lien avec les acteurs locaux (habitants, associations, centres sociaux, mairies...) sur les résidences, notamment celles avec des enjeux liés à la transition écologique (depuis la réalisation des études et diagnostics jusqu'à la mise en place, coordination et suivi des actions définies).
Profil
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Vous avez une formation supérieure (Bac+5) et de 3 à 5 ans d’expérience dans les domaines de la transition écologique, de l’aménagement, de l'urbanisme, de la politique de la ville, des sciences humaines.
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Vous avez une bonne compréhension des enjeux techniques liés à l’adaptation des bâtiments au changement climatique et à la chaleur excessive. Vous portez un intérêt aux questions liés à la transition écologique dans les quartiers d’habitat social et aux enjeux patrimoniaux des bailleurs.
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Vous avez une appétence pour le dialogue avec les habitants et vous portez un fort intérêt au développement local.
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Vous êtes rigoureux, organisé et autonome,
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Vous avez de grandes qualités rédactionnelles et relationnelles
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Vous avez le goût du travail de terrain et du partenariat. Vous êtes à l’aise pour travailler en transversalité avec une grande diversité d’acteurs. Vous avez le sens du « service client »
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Vous maitrisez Word, Excel et les autres outils de la suite Office.
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Vous avez envie d’intégrer une structure associative au sein d’un grand groupe, en forte proximité avec le terrain et les habitants
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Permis de conduire obligatoire car de nombreux déplacements sont à prévoir.
CONDITIONS
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CDD de 12 mois, statut cadre, temps plein
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Localisation : siège basé à Issy les Moulineaux, déplacements en France hexagonale, nomadisme et télétravail
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Date limite de candidature : 20 octobre 2026
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Rémunération : de 35K à 40K bruts annuels (sur 13 mois) selon expérience.
COMMENT POSTULER :
L'apes
Immeuble BE ISSY - 14/16 Bd Garibaldi
92130 Issy-les Moulineaux